Volgens de Wet op het primair onderwijs (WPO) zijn kinderen vanaf de eerste dag van de nieuwe maand na hun 5e verjaardag leerplichtig. Ze móeten dus naar school en eventueel verlof moet aangevraagd worden. Extra vakantieverlof is alleen in uitzonderlijke situaties toegestaan. De leerplichtambtenaar van de gemeente Zaltbommel wil u met onderstaand stukje hierover informeren:

Ouder(s)/verzorger(s) van leerplichtige kinderen dienen zich te houden aan de vastgestelde vakantieperiodes. Het verlengen van een vakantie, extra verlof opnemen of een korte vakantie tussendoor nemen, is dus niet toegestaan. Extra vakantieverlof is alleen mogelijk als de leerling vanwege de specifieke aard van het beroep van (één van) de ouder(s)/verzorger(s) niet binnen (één van) de schoolvakanties op vakantie kan. Bij het begrip ‘specifieke aard van het beroep’ kan men denken aan seizoensgebonden werkzaamheden of werkzaamheden in bedrijfstakken die in de vakanties piekdrukte kennen.

Indien uw kind zonder afmelding afwezig is, nemen wij contact met u op om na te gaan of er niets gebeurd is. Niet gemeld, en daarom onwettig, verzuim moeten we melden bij de leerplichtambtenaar van de gemeente. Meer informatie over verlof aanvragen kunt u terugvinden in onze schoolgids. 

    Extra vakantieverlof / Verlof vanwege gewichtige omstandigheden

    Ondergetekende ouder/verzorger:



    Doet hierbij een aanvraag voor voor de hieronder genoemde leerling(en) (kies wat van toepassing is):

    Voor de volgende broers/zussen op andere scholen is ook verlof aangevraagd:

    Het gevraagde verlof is voor (dag of periode)
    t/m

    Totaal aantal dagen

    Indien u verlof aanvraagt vanwege andere gewichtige omstandigen, s.v.p. één van de volgende mogelijkheden aankruisen:


    Anders

    Handtekening ouder/verzorger:

    Datum ondertekening:



    Toelichting 1:
    U moet uw aanvraag voor extra vakantieverlof minimaal acht weken vóór uw voorgenomen vakantie- periode schriftelijk bij de schooldirectie indienen (door middel van dit formulier). Extra vakantieverlof mag maximaal één keer per schooljaar voor maximaal tien aaneengesloten schooldagen worden verleend.
    U moet de reden van uw verzoek er duidelijk bij vermelden. Ook moet u bewijsstukken leveren, zoals een accountantsverklaring, waaruit blijkt dat u vanwege de specifieke aard van uw beroep in géén van de schoolvakanties vakantie kunt vieren. Uit de bewijsstukken moet blijken u het grootste deel van uw jaarinkomsten misloopt als u in de reguliere schoolvakanties vrij neemt. Slechts het gegeven dat gedurende de schoolvakanties een belangrijk deel van de omzet wordt behaald is onvoldoende. De schooldirecteur is beslissingsbevoegd; de leerplichtambtenaar gaat hier niet over.


    Toelichting 2:
    De aanvraag voor verlof vanwege andere gewichtige omstandigheden moet binnen een 'redelijke' termijn ingediend worden. Als dit niet mogelijk is, moet u aangeven waarom dit niet kon.
    Het gaat bij ‘gewichtige omstandigheden’ altijd om omstandigheden buiten uw wil en waar u geen invloed op heeft, of op heeft gehad, ter beoordeling van de directeur.
    Let op: een vakantie valt nooit onder ‘gewichtige omstandigheden’!
    Wie is beslissingsbevoegd:
    • Tot en met tien dagen aaneengesloten of verspeid per schooljaar beslist de schooldirecteur.
    • Bij meer dan tien schooldagen aaneengesloten of verspreid per schooljaar beslist de
    leerplichtambtenaar (de schooldirecteur zal in dat geval uw verzoek doorsturen naar de leerplichtambtenaar).